亚裔学生遭歧视 平权法案不公平

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                   亚裔学生遭歧视 平权法案不公平
                                      东网新闻与时评 11月28日(二)

       美国司法部日前正式调查哈佛大学在录取时涉嫌种族歧视，这是美国亚裔长年争取的结果，更是一个历史性事件。这个问题从教育问题上升到了人权问题，饱受平权法案之苦的亚裔，不断举起司法武器维权，相信正义虽然会迟到，但不会永远缺席。
      美国名校在招生时歧视亚裔学生已不是秘密。早在两年前亚裔团体指摘哈佛大学及其他“常春藤名校”在招生时歧视亚裔学生，设置种族配额，把合格及高分的亚裔学生拒之门外，要求美国政府调查哈佛大学等学校的招生程序。当时普林斯顿大学研究发现，亚裔学生SAT成绩需要比白人高出一百四十分，比拉美裔高二百七十分，比非洲裔高四百五十分才能进入美国一流大学，超高的分数线被称为“亚裔税”。

       所谓平权法案始于上世纪六十年代，旨在争取弱势群体利益，减少社会阶级的分化。当时左翼思潮认为“谁成绩好谁有权优先升学”对黑人、拉美裔等部分少数民族不公平，平权法案是对他们的政策性补偿，好让真正有才能的年轻人有接受教育的机会。这和中国政府照顾“老少边穷”地区的考生，降低他们的录取分数线初衷类似。
由于亚裔是美国各族裔中学习最刻苦的群体，这种“平权”最大的受害群体就变成了他们。而且亚裔被剥夺的不只是公平的受教育权，也会逐渐失去身份认同，他们中的很多人只能通过与其他种族通婚才能保证下一代的利益，最终可能被融血同化。

      平权法案追求绝对的公平，但实际造成更多的不公平。大多数非裔和西班牙语裔学生在法案实施后的半个多世纪中，即使进了大学也难毕业。这不但挤占了亚裔名额，最终还造成了名额的浪费。据统计，亚裔学生完成大学学业的比例比西班牙语裔和非裔学生高出二十个百分点。至于毕业后找工作，非裔和西班牙语裔由于学历的含金量不被认可，同样的学历，雇主也不会倾向录用他们。
      事实上，机会公平比结果公平更加正义。只有在同等录取标准下的唯才是举，才能保证那些真正有竞争力的申请人得到应得的教育资源。平权法案这个所谓政治正确，是时候应该得到修正了。

    （泉水编辑）